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Planejamento Sucessório
ATENDIMENTO COM COMPROMISSO E EXCELÊNCIA
Planejamento Sucessório - Reestruturação Patrimonial
O Projeto de Reestruturação Patrimonial abarca a análise da estrutura atual de operações, núcleos familiares, empresas e negócios dos sócios/grupo. Estrutura a Governança Corporativa mais adequada à essas relações e determina as regras de transição sucessória.
E o quê significa isso?
O processo de sucessão patrimonial é o momento para o Diagnóstico da Situação:
Perguntas precisam ser respondidas!
Todas as empresas são necessárias?
Será estratégico segregar outra área de negócio?
O processo sucessório de cada sócio/diretor já foi definido?
Existem riscos fiscais, trabalhistas etc.?
Como ficarão distribuídas as atribuições e responsabilidades?
Como se dará a transição da alta administração para os sucessores?
Requisito do Projeto:
Desenhar a estrutura patrimonial mais adequada à realidade dos consulentes. Inclusive levando em conta riscos societários em outros negócios, e de familiares.
São realizadas reuniões com o núcleo familiar em conjunto e separadamente. Assim é possível mapear os desejos e as necessidades de cada componente e do todo.
São estudados os contratos sociais das empresas minuciosamente.
São estudados os contratos sociais das empresas minuciosamente.
São estudadas as situações contábeis e fiscais de cada empresa e de cada unidade de negócio existente no “grupo”.
São feitas as propostas de reestruturação e discutidas até desenho final
É desenvolvida a estrutura da Governança Corporativa
São elaborados os documentos necessários
São procedidas até deslinde final TODAS as providências definidas no projeto
A implantação das regras é acompanhada sempre
Todas as etapas são conduzidas até o fim pela nossa equipe!
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