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Planejamento Sucessório

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ATENDIMENTO COM COMPROMISSO E EXCELÊNCIA

Planejamento Sucessório - Reestruturação Patrimonial

O Projeto de Reestruturação Patrimonial abarca a análise da estrutura atual de operações, núcleos familiares, empresas e negócios dos sócios/grupo. Estrutura a Governança Corporativa mais adequada à essas relações e determina as regras de transição sucessória.

E o quê significa isso?

O processo de sucessão patrimonial é o momento para o Diagnóstico da Situação:

Perguntas precisam ser respondidas!

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Todas as empresas são necessárias?

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Será estratégico segregar outra área de negócio?

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O processo sucessório de cada sócio/diretor já foi definido?

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Existem riscos fiscais, trabalhistas etc.?

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Como ficarão distribuídas as atribuições e responsabilidades?

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Como se dará a transição da alta administração para os sucessores?

Requisito do Projeto:

Desenhar a estrutura patrimonial mais adequada à realidade dos consulentes. Inclusive levando em conta riscos societários em outros negócios, e de familiares.

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São realizadas reuniões com o núcleo familiar em conjunto e separadamente. Assim é possível mapear os desejos e as necessidades de cada componente e do todo.

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São estudados os contratos sociais das empresas minuciosamente.

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São estudados os contratos sociais das empresas minuciosamente.

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São estudadas as situações contábeis e fiscais de cada empresa e de cada unidade de negócio existente no “grupo”.

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São feitas as propostas de reestruturação e discutidas até desenho final

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É desenvolvida a estrutura da Governança Corporativa

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São elaborados os documentos necessários

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São procedidas até deslinde final TODAS as providências definidas no projeto

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A implantação das regras é acompanhada sempre

Todas as etapas são conduzidas até o fim pela nossa equipe!

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